岗位职责：1、根据用人部门提报，确定公司月度招聘计划；2、电话邀约、组织、安排应聘人员初试，协助部门完成复试；3、做好新员工入职培训、着重对试用期员工进行管理；4、做好人员异动管理（入职、转正、调动、晋升、离职等）；5、选择合理招聘渠道、维护现有招聘渠道；广泛发布招聘信息，积极参加人才市场、校园招聘等活动，最大化的完成公司招聘目标。6、负责招聘和培训模块的流程梳理、制度完善；主动参与人事和绩效的工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、一年及以上人力资源、行政人事等相关工作经验；3、工作认真负责、做事细致耐心、有良好的沟通能力、组织协调能力；4、能熟练使用办公软件；了解人事政策及法律法规的优先考虑。薪酬福利：1、单双休轮休，国家法定节假日正常休息放假；2、享受员工生日福利、旅游福利、素质拓展福利；3、享受社保、工龄工资、带薪年假、年终奖金、节假日福利；4、公司每年组织优秀员工去阿里巴巴总部学习；5、薪酬=基本工资+全勤奖+提成+绩效奖金=3000-6000元。如果你喜欢年轻的团队、积极向上的公司、人性化的管理风格、待同事如家人的贴心小伙伴，那么不要犹豫、不要徘徊，拿起手机，快快联系我们吧~~~人才热线：0371-56639106联系人：吕经理工作地址：郑州市金水区花园路国基路交叉口黄河建工大厦A座5楼8508室（地铁2号线---沙门站---B出口///汽配大世界公交站）郑州昊网科技是一支有理想、有能力的人组成的团队，快到碗里来吧~^_^~